Idade mínima: 15 anos e ensino médio cursando.
17/02/25 a 05/05/25 – SEG TER QUA QUI
Acordos e CLT: Entenda a aplicabilidade de acordos coletivos e os direitos trabalhistas fundamentais.
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Avaliação de Desempenho: Aprenda a aplicar diferentes tipos de avaliação (autoavaliação, 180° e 360°) e como fornecer feedback eficaz.
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Cargos e Funções: Descubra como definir e analisar cargos e responsabilidades.
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Gestão de Carreiras e Equipes: Desenvolva competências para fortalecer equipes e promover colaboração.
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Política Salarial e Benefícios: Estruture políticas de remuneração e benefícios alinhadas aos objetivos da empresa.
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Diversidade e Inclusão: Promova um ambiente de trabalho mais inclusivo e diverso.
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Tecnologia em RH: Utilize ferramentas de gestão de recursos humanos e IA para otimizar processos de recrutamento e seleção.
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Clima Organizacional e DHO: Melhore a cultura interna, identifique necessidades de treinamento e implemente soluções de desenvolvimento eficazes.
Cartão de Débito em até 1x de R$ 1.017,00
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Cartão de Crédito em até 12x de R$ 84,75
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Depósito Bancário em até 1x de R$ 1.017,00 (Para essa forma de pagamento entrar em contato pelo número (85) 32705400 ou WhatsApp (85) 991913667.)
Informamos que este curso só ocorrerá se for atingido o número mínimo de alunos por turma. Caso precise de maiores informações, ligue para (85) 3270- 5400 ou envie mensagem para o WhatsApp 85 99191-3667.