Idade mínima: 15 anos e ensino médio cursando.
12/05/25 a 10/07/25 – SEG TER QUA QUI SEX
Acordos e Convenções Coletivas: Conceito, aplicação e finalidade.
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Afastamentos pelo INSS: Tipos, procedimentos e requisitos legais.
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Arquivamento de Documentos: Físico e digital, aplicabilidade e temporalidade.
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Benefícios Legais e Espontâneos: Requisitos para concessão e gozo.
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Constituição Brasileira: Art. 7º (relações de trabalho) e Art. 39 (Estatuto do Servidor Público).
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Gestão de Pessoas: Cordialidade, empatia e flexibilidade no ambiente de trabalho.
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eSocial: Lançamento de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
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Legislação Trabalhista: Empregados, empregadores, tipos de contrato e jornada de trabalho.
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Segurança de Dados: Legislações para coleta, tratamento e armazenamento de dados pessoais.
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Processos de Admissão e Demissão: Documentação, prazos, direitos e comunicação humanizada.
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Cálculos e Remuneração: 13º salário, férias, proventos, descontos, horas extras e benefícios.
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Rotinas do Departamento Pessoal: Folha de pagamento, controle de frequência, férias e rescisões.
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Gestão de Conflitos e Comunicação: Mediação de conflitos e comunicação assertiva no trabalho.
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Pro-atividade e Responsabilidade: Acompanhamento de atualizações legislativas e cumprimento de acordos.
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Gestão de Recursos e Postura Profissional: Zelo com recursos organizacionais e postura no ambiente de trabalho.
Cartão de Débito em até 1x de R$ 1.017,00
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Cartão de Crédito em até 12x de R$ 84,75
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Depósito Bancário em até 1x de R$ 1.017,00 (Para essa forma de pagamento entrar em contato pelo número (85) 3270 5400 ou WhatsApp (85) 9 9191 3667.)
Informamos que este curso só ocorrerá se for atingido o número mínimo de alunos por turma. Caso precise de maiores informações, ligue para (85) 3270 5400 ou envie mensagem para o WhatsApp 85 9 9191 3667.
