Senac

Informações: Orienta os participantes de como reconhecer mais facilmente seus próprios sentimentos e os dos outros, assim como ampliar a capacidade de lidar com eles nas diversas situação vivenciadas no trabalho, possibilitando aumentar a satisfação e eficiência no trabalho ao mesmo tempo que minimiza o estresse.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Médio incompleto.

Informações: Demonstrar aos participantes quais as habilidades básicas necessárias para atuarem como líderes de projetos, compreendendo seu ciclo de vida e acompanhando um projeto seguindo seu escopo, prazos e entendendo riscos, bem como, articula as necessidades do projeto com as partes interessadas.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Médio completo.

Informações: Aperfeiçoa o profissional no conhecimento e na aplicação de estratégias de coach no processo de liderança e desenvolvimento de equipes.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Superior incompleto.

Informações: O mercado exige profissionais qualificados. Aprenda como auxiliar nos processos relativos às rotinas trabalhistas sob responsabilidade do Departamento de Pessoal ou da área de Recursos Humanos de empresas.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Médio incompleto.

Informações: Capacita o participante para dar apoio ao planejamento, à execução, à avaliação e o controle dos processos de recrutamento, seleção e treinamento, conforme legislação trabalhista e previdenciária.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Médio incompleto.

Informações: Seja o profissional multifuncional que o mercado de trabalho procura. Aprenda a ser um assistente administrativo completo, auxiliando nos processos de gestão de pessoas, logística, marketing, comercialização, finanças e jurídico, atendendo solicitações de clientes internos e externos.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Médio incompleto.

Informações: Aperfeiçoa o profissional em técnicas de gerenciamento de equipes, motivação e liderança para melhor envolvimento, satisfação e comprometimento do grupo de trabalho a fim de atender às necessidades da organização.

Requisitos Mínimos: 15 anos, Ensino Médio incompleto e ser profissional da área de gestão.

Informações: Apresentar e discutir com os participantes os impactos das alterações no decreto lei 5.452 de 01 de maio de 1943 (CLT) implementadas pela lei 13.467 de 13 julho de 2017 mais conhecida como reforma trabalhista.

Requisitos Mínimos: 16 anos, Ensino Médio incompleto e conhecimento ou experiência em práticas de departamento pessoal.

Informações: Aperfeiçoa o profissional para aprimorar habilidades e atitudes que viabilizem a aplicação de estratégias fundamentais no atendimento efetivo ao cliente, fidelização e conquista de novos consumidores.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Fundamental completo.

Informações: Aperfeiçoa o profissional em técnicas de liderança com o intuito de promover estratégias e atitudes de motivação e comunicação para obter ótimos resultados nos negócios.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Médio incompleto.

Informações: Encontrar os profissionais certos é a meta de quem trabalha com Gestão e Recursos Humanos. Aprenda novas técnicas para execução de processos seletivos, aumentando o índice de acertos das empresas na contratação de novos profissionais. Faça Senac.

Requisitos Mínimos: 15 anos, Ensino Médio incompleto e atuar na área de gestão ou recursos humanos.