Senac

Informações: Assuma uma posição de líder e se destaque no mercado. Neste curso, você aprende técnicas de liderança para promover estratégias de motivação e comunicação, visando obter ótimos resultados nos negócios.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Médio incompleto.

Informações: Capacita o participante para dar apoio ao planejamento, à execução, à avaliação e o controle dos processos de recrutamento, seleção e treinamento, conforme legislação trabalhista e previdenciária.

Requisitos Mínimos: A partir de 15 anos e Ensino Médio incompleto.

Informações: Seja o profissional multifuncional que o mercado de trabalho procura. Aprenda a ser um assistente administrativo completo, auxiliando nos processos de gestão de pessoas, logística, marketing, comercialização, finanças e jurídico, atendendo solicitações de clientes internos e externos.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Médio incompleto.

Informações: Um mercado cada vez mais crescente é o de líderes que ajudam profissionais a alcançar o sucesso e, agora, você pode se tornar um deles. Neste curso, você vai aprender estratégias de coach no processo de liderança e desenvolvimento de equipes.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Superior incompleto.

Informações: Demonstrar aos participantes quais as habilidades básicas necessárias para atuarem como líderes de projetos, compreendendo seu ciclo de vida e acompanhando um projeto seguindo seu escopo, prazos e entendendo riscos, bem como, articula as necessidades do projeto com as partes interessadas.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Médio completo.

Informações: Orienta os participantes de como reconhecer mais facilmente seus próprios sentimentos e os dos outros, assim como ampliar a capacidade de lidar com eles nas diversas situação vivenciadas no trabalho, possibilitando aumentar a satisfação e eficiência no trabalho ao mesmo tempo que minimiza o estresse.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Médio incompleto.

Informações: Capacita o participante para auxiliar na execução e no controle das operações financeiras básicas,
elaborando relatórios e fluxos de caixa das operações, observando a legislação em vigor, e as
necessidades dos setores internos e externos da empresa.

Requisitos Mínimos: 16 anos e Ensino Médio incompleto.

Informações: Promover a cultura da criatividade e inovação como ferramenta de solução de problemas, dando subsídio ao pensar fora da caixa, preparando pessoas para atuar em um cenário de incertezas e tecnologias. É destinado a profissionais que atuam na área da gestão.

Requisitos Mínimos: 18 anos e Ensino Fundamental completo.

Informações: Subsidia o aluno com conhecimentos no âmbito administrativo, financeiro e mercadológico que possibilitem a promoção e a efetivação do seu próprio negócio.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Médio incompleto.

Informações: Aperfeiçoa o profissional nos conhecimentos sobre causas e efeitos gerados pelos conflitos e clima organizacional, buscando encontrar soluções conjuntas, através da gestão dos fatores que impactam no sucesso do processo.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Médio incompleto.

Informações: Desenvolve conhecimentos e habilidades acerca do entendimento das mutações no mundo do trabalho deforma a traçar seu caminho para a carreira, formação profissional e como preceder em entrevistas.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Fundamental incompleto.

Informações: Aperfeiçoa técnicas para desenvolvimento da inteligência emocional que lhe auxiliem no processo denegociação e na conversão de venda, por meio de um atendimento diferenciado ao cliente.

Requisitos Mínimos: 16 anos e Ensino Fundamental completo.

Informações: Aperfeiçoa o profissional para aprimorar habilidades e atitudes que viabilizem a aplicação de estratégias fundamentais no atendimento efetivo ao cliente, fidelização e conquista de novos consumidores.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Fundamental completo.

Informações: O mercado exige profissionais qualificados. Aprenda como auxiliar nos processos relativos às rotinas trabalhistas sob responsabilidade do Departamento de Pessoal ou da área de Recursos Humanos de empresas.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Médio incompleto.

Informações: Proporciona ao participante subsídios para elaboração do planejamento pessoal, considerando os pontos fortes/fracos, obstáculos e prazos para obter êxito em seus objetivos pessoais e profissionais.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Fundamental completo.

Informações: Seja um gerente versátil. Aprenda técnicas e habilidades gerenciais voltadas à comunicação, ao
desenvolvimento de pessoas, à liderança, à orientação para resultados, ao processo de mudança e ao
estímulo à inovação.

Requisitos Mínimos: 15 anos, Ensino Médio completo e ter experiência ou cursos na área de gestão e afins.

Informações: Aperfeiçoa a percepção crítica do profissional para adotar postura proativa na liderança e na comunicação
como ferramentas para inovar nos processos de gestão de pessoas nas organizações.

Requisitos Mínimos: 15 anos, Ensino Médio incompleto e atuar na área de gestão ou recursos humanos.

Informações: Aperfeiçoa o profissional em conhecimentos e habilidades acerca da rotina trabalhista, tais como relações de trabalho, legislação, documentação, normas e procedimentos de administração de pessoal.

Requisitos Mínimos: 15 anos, Ensino Médio incompleto e experiência ou curso na área de gestão, recursos humanos ou serviço de pessoal.

Informações: Discutir com o público os as principais ferramentas de negociação e vendas para atingir os objetivos da área comercial.

Requisitos Mínimos: A partir de 16 anos e Ensino fundamental incompleto.

Informações: É sempre possível aprimorar seus conhecimentos para manter seu alto nível de trabalho. Neste curso,você aprende de forma simples e didática a gerenciar uma empresa e tornar o negócio sustentável, além de solucionar questões estratégicas, financeiras, de marketing e gestão de pessoas.

Requisitos Mínimos: 15 anos; Ensino Médio completo e Profissionais que ocupam posições de gestão nas organizações.

Informações: Aperfeiçoa os gestores sobre a importância de seu papel, como líder, na condução de suas equipes,
proporcionando uma gestão diferenciada e proativa, focada em pessoas e resultados.

Requisitos Mínimos: 15 anos, Ensino Médio incompleto e ter curso na área de formação de liderança ou experiência profissional.

Informações: Aperfeiçoa o profissional que atua na área de Recursos Humanos na implantação e execução de processos seletivos de funcionários.

Requisitos Mínimos: 15 anos, Ensino Médio incompleto e Experiência na área de gestão ou recursos humanos.

Informações: Aperfeiçoa o participante com conhecimentos que os possibilite reconhecer a estrutura e organização dos
diferentes tipos de empresas, bem como as melhores práticas de gestão financeira dando-lhe ferramenta
para que ele contribua para sustentabilidade e crescimento econômico da organização.

Requisitos Mínimos: 18 anos, Ensino Médio Incompleto e Profissionais da área de gestão e/ou finanças

Informações: Aperfeiçoa o profissional no desenvolvimento de competências e habilidades para realização de ações de
consultoria em organizações realizando todo o processo de consultoria desde o diagnostico até a
elaboração do produto final da consultoria.

Requisitos Mínimos: 15 anos e Ensino Superior Incompleto